「こんな女性とは離婚して当然と思う理由」についてアンケート調査の結果、「浮気する」が22％、「暴力をふるう」が18％、「毎日文句を言う」が18％、「家事をしない」が18％、「「収入が少ない」という」が10％、「自分より稼ぎが多いことを自慢する」が8％…

国民生活白書によると、男性側の離婚申立理由として多いのが「性格が合わない」であり、女性側の離婚申立理由が「暴力を振るう」、「生活費を渡さない」等であるとされています。けれども、以前と比べると「結婚しても相手に満足できない時は我慢せずに離婚…

「こんな男性とは離婚して当然と思う理由」（MA）についてアンケート調査の結果、「暴力をふるう」が最も多く20.6％でした。続いて「働かない」が18.3％、「浮気する」が17.2％、「毎日文句を言う」が15.0％、「女性として扱ってくれない」が10.7％、「子ど…

先日、弊社においては「専業主婦になるのが大前提」など「働く意思のない女性」とは恋愛したくないという男性が10人に1人にのぼるというアンケート調査および「毎日文句を言う」「家事をしない」「子供が欲しくないという」等個人的な価値観の相違について男…

職場環境の人間関係や、過酷な残業強要等は、結果的に休職、退社に追い込まれるケースも多々あり社会問題となっています。けれども現実的には企業側に改善を求めても、これを受けて労働環境を改善しようと努力する企業はまだまだ少ないのが実情です。また、…

「上記企業で働きたい理由」についてアンケート調査については、「やりがいのある仕事が出来そうだから」と考えている人が最も多く31.5％と半数近くを占める結果となりました。続いて「将来的に安定しているから」が20.8％、「有名だから」が12.9％、「賃金…

注）働きたい企業についての調査法2013年3月～2014年3月に発表された社会人が選ぶ“働きたい企業ランキングのうち、上位10位に常に入っている企業をピックアップし、アンケート選択項目として例示し、選択企業については単一回答とさせて頂きました。（例示し…

現在、職場でのいじめや、残業代不払い等の労働問題が深刻な問題となっています。また、日本は急激な高齢化少子化時代を迎えています。出生率が減り人口が減っていくと、社会のあり方、職場のあり方そのものが変わってきてしまいます。人口が減るということ…

バブルの熱狂を知る世代と、生まれてこのかた下り坂しか知らない世代では、世代間でのギャップが生まれているでしょう。それぞれの世代には独自の価値観があり、それぞれの世代で職場への不満は変わってきています。特に人間関係に苦痛を感じるケースでは、…

40代を対象に「職場で苦痛と感じるものは何か」についてのアンケート調査の結果、1位は「職場に不満はない」で、17％でした。続いて「職場での飲み会への参加」が14％、「上司に叱咤されること」が13％、「有給を取りにくいこと」が13％、「部下との世代ギャ…

30代を対象に「職場で苦痛と感じるものは何か」についてのアンケート調査では第１位は20代と同様「上司に叱咤されること」と回答した人で15％でした。続いて「職場に不満はない」と回答した人が15％、「職場での飲み会への参加」が15％、「有給を取りにくい…

20代を対象に「職場で苦痛と感じるものは何か」についてのアンケート調査の結果、1位は「上司に叱咤されること」で21％でした。続いて「有給を取りにくいこと」が16％、「「最近の若い人は…」と言われること」が14％、「職場での飲み会への参加」が14％、「…

職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを目的として、労働基準法が定められています。また、企業が採用するにあたり、重視することとして「コミュニケーション能力の高いこと」をあげる割合が最も高いというデータもありま…

職場環境の人間関係に苦痛を感じるケースでは、時として休職、退社に追い込まれることもあります。また、モラル・ハラスメント、パワー・ハラスメントといった問題も深刻な社会問題となっております。職場の人間関係で悩んだ場合は、職場の上司に相談したり…

男性を対象に「職場の雰囲気を悪くしているのは誰だと思うか」についてアンケート調査では「男性の上司」と考えている人が最も多く41％と半数近くを占める結果となりました。続いて「男性の同僚」が22％、「男性の部下」が12％、でありました。男性にとって…

女性を対象に「職場の雰囲気を悪くしているのは誰だと思うか」についてアンケート調査の結果、1位は「女性の上司」で28％、ほぼ同じ比率で「女性の同僚」が27％となりました。男性の結果と比べ、「女性の上司」や「女性の同僚」を原因と考える女性が多い結果…

職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを目的として、労働基準法の特別法である労働安全衛生法が定められています。また、男性と女性がともにいきいきと働き続けることができるように、法律上さまざまな制度が設けられてい…

「職場恋愛の相手は誰だったか」についてのアンケート調査、「職場の同僚」と回答した人が最も多く53％と約半数を占める結果となりました。次いで「職場の部下」と回答した人が18％、「職場の上司」と回答した人が16％、「不倫」と回答した人が10％、「バツ…

「職場恋愛の経験がある」と回答した方を対象に行った「社内の人に好感を持つようになったきっかけ」のアンケート調査の結果、最も多かったのが「挨拶するうちに仲良くなった」と回答した人で17％でした。続いて「元々好みのタイプだった」「仕事する姿が誠…

言うまでもなく恋愛は個人の自由ですが、「仕事に影響がある」「別れた後、気まずい」「周りが気を遣うので良くない」といった理由で、同じ会社に勤める社員同士の恋愛を快く思わない人はまだまだ多いのではないでしょうか。そこで、今回は職場恋愛の実態に…

男性を対象に「職場の雰囲気を悪くしているのは誰だと思うか」についてアンケート調査では「男性の上司」と考えている人が最も多く41％と半数近くを占める結果となりました。続いて「男性の同僚」が22％、「男性の部下」が12％、でありました。男性にとって…

女性を対象に「職場の雰囲気を悪くしているのは誰だと思うか」についてアンケート調査の結果、1位は「女性の上司」で28％、ほぼ同じ比率で「女性の同僚」が27％となりました。男性の結果と比べ、「女性の上司」や「女性の同僚」を原因と考える女性が多い結果…

職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを目的として、労働基準法が定められています。また、企業が採用するにあたり、重視することとして「コミュニケーション能力の高いこと」をあげる割合が最も高いというデータもありま…

「職場で『結婚したら仕事を辞めないのか』と上司もしくは同僚等にしつこく言われ、不快に思ったことがあるか」についてのアンケート調査の結果では、「職場で『結婚したら仕事を辞めないのか』と上司もしくは同僚等にしつこく言われたことはない」との回答7…

「現在の仕事は、家事との両立が可能だと思うか」についてのアンケート調査の結果、「現在の仕事は家事との両立は可能である」との回答が69％、「現在の仕事は家事との両立は可能でない」との回答が31％という結果となりました。 有効回答数：女性：743人ア…

「結婚後は働きたくない」と考える女性を対象に行った「結婚後に働きたくない理由とは何か」についてのアンケート調査の結果、もっとも多かったのは「もともと結婚したら仕事は辞めようと思っていたから」という意見で48％でした。続いて、「家庭との両立に…

「結婚後も仕事を続けたい」と考える女性を対象に実施した「結婚後も仕事を続けたい理由」についてのアンケート調査の結果、最も多かったのが「自分で自由に使えるお金が欲しいから。」で24％でした。続いて「配偶者の収入だけでは、経済的に不安であるから…

厚生労働省の「仕事と家庭の両立をめぐる現状」の調査によれば、女性の出産後の継続就業は依然として困難な状況にあるとしています。そして、子育て期間中の働き方の見直しや、父親も子育てができる働き方の実現を目指し様々な施策を行っています。また、こ…

「女性と交際したいとは思うが、実際は交際したことがない」と回答した男性を対象に、その理由についてアンケート調査を行った結果、「誘い方が分からない」が最も多く26％という結果となりました。続いて「収入が少ない」が18％、「ルックスに自信が持てな…

「女性との交際経験もなく、女性と交際したいとも思わない」と回答した男性を対象に、その理由についてアンケート調査を行った結果、「趣味に時間を費やしたいから」が最も多く43％でした。続いて「結婚に興味がないから」と「同性の友人との時間が楽しいか…